如果现在两份工作摆在你面前：
一份是工资，朝九晚九，每周休一天
一份工资，朝九晚五，每周双休。
你选哪一个？
我相信，大部分人会选则第一份工作。因为工资收入更高，每周只是多上班一天，每天多加班3小时而已。
因为，拿时间换钱，这笔买卖划算。
一.35岁，我辞去高薪，找份轻松，双休的工作
昨晚和朋友吃饭，他说：“辞职了”。我说：“你疯了吧，这么好的工作你辞职干嘛？”
他说：“我下家都找好了，工资是低点，但是有社保，有双休，这就够了”
之前我加班都加废了，35岁都没时间谈恋爱，而且，我这几年副业的收入比上班赚的还多。
听他这么一说，我似乎看到，下班夜市的年轻人，或许很大一部分都是白天写字楼里的人。
二.工资高低无所谓，有社保能双休就行，千万别耽误我做副业
曾经的工作，是我们的唯一收入来源，如今，工作成为了我们收入的可选性。
确实，本质上，上班也好，副业也罢，都是为了赚钱。
既然有更多赚钱的路子，为什么要死抱着上班这一条路呢？
身边的朋友，干着行政朋友圈发着面膜的广告；干着室内设计，下班接着其他装修公司的设计订单；干着财务，私下里给一些小公司做着代账的活；没啥既能的，那就广场边，摆起个地摊，卖着衣服。
这些人，并没有把所有的精力放在工作之上，也没有打算在职场有多大的发展，更多的仅仅只是要求公司交满社保，作为其中一个收入的来源而已。
在他们眼里，并没有被工作所束缚，工资高低对他们来说已经无所谓了，只要不耽误他们做副业。
我想，这个风气，可能越来越盛吧。
三.一份精力，掰开两半，为什么大家愿意这么做？
我们总认为，行行行出状元，但是难就难在“状元”这个词上，状元只有一个！职场高薪确实存在，万科最牛女秘书，年薪高达万。
但，全国屈指可数，这难度不亚于做成一家公司。有人说创业的风险大，难道上班的风险就不小吗？从这点出发，我们来分析下，副业和工作之差异。
1.副业其实就是多一份工作而已
所谓的副业，你也得付出劳动，付出时间，就相当于一个人两份工作。
但，两份工作的风险远远小于一份工作。很多副业因受到政策和红利期的波动影响，许多副业只能做为短期收入，并不能长期的做。
当副业受到影响的时候，上班的岗位就可以为自己抵御这种风险。同样的，在公司，也会面临裁员，失业的风险，而辞职，有副业在手的人就会淡定很多。
当一个人面对突如其来的变动时，依然淡定若素，并非是内心强大，很有可能是他已经找到好后路。
2.工作收入容易触碰天花板，就需要副业来冲破
工作是拿劳动换收入，这样的话就很容易触碰到收入的天花板，很多人工作多年，工资水平依然很稳，稳的让人心慌。
而副业就可以很好的去冲破这层天花板，同样是过一天，拥有副业的人却拿了两份收益。
如果山不动，那我就过去。多一份工作，或许就多一份可能。
很多人，就是副业做着做着就抛弃了主业，主副颠倒是常事。
这时候，谁是主业，谁是副业还不一定呢？
3.当工作没有前途之时，或许为时已晚
当我们在公司付出努力，拿到相应报酬的同时，别忘了我们把时间和青春也给了公司。
而很多时候，这样的事一干就是10年，20年，甚至一辈子。
如果混个一官半职还好交代，如果一直在基层摸爬滚打，在加上人到中年，可能公司裁你的时候，也就通知你一下。更别说社会抛弃你的时候不打招呼了。
为什么要这么说？人的公司里，只有不到10人的管理岗，00人的公司里，也不过人的管理岗，剩下的90%的人，就是我上面说的情况。
拍青大腿，为时已晚。
四.老板明知员工干着副业，也是睁一只眼闭一只眼
很多老板都是从员工走出来的，老板就像学校里的老师，员工干着什么事，藏着什么小心思，几乎他都知道。
但是明知道你玩他，为什么不戳穿你？
1.戳穿你对他也没好处
明知道你在公司工资不高，还得阻止你干副业赚钱，那就是断你财路。如此一来，员工也不会太为公司卖命。
因此，只要你过分，该做的工作做好，就不会为难你。再说，招人也不是那么容易的事，特别是这种做着两种工作还能游刃有余的人，绝对都是个人才。
2.没有理由拿你副业说事
做副业，很少有人利用上班时间去干活的。若真有，那你得小心了，这是职业道德问题。
那既然用自己的休息时间做事，老板也管不着。所以，老板就算知道你业余时间干着副业，也是吃着黄连有苦说不出。
而且据说还有些老板，鼓励员工去做些副业，这样员工收入有保障，工作才稳定。不然光指着双休和社保，工资太低，也留不住人。
如今，主副颠倒的现象，不在少数，再加上年轻一代，追求自由，无拘无束。
我想，未来可能会越来越多的人，身兼数职，成为城市的蝙蝠侠，白天西装革履，下班拖鞋短裤干着正事。
对此，你怎么看待主副业颠倒的现象？
